這是一個情境題：
如果你有一個錢多、事少、離家近而且完全符合你對於工作期望的面試機會，請你「仔細想想」下面哪一張牌的出現會讓你有旗開得勝的好預兆？
現在我們都可以透過很多的工具，來知道自己所謂的天賦，而所謂的天賦，指的是你對這件事（相對其它人）的擅長程度，總是會有一些人特別會背書、對數理概念特別好、對時程安排特別的順暢、對小細節總是特別吹毛求疪、做事情特別有效率、對唬爛特別厲害。垃圾是放錯位置的黃金，你也是（......Errrrr並不是說你是垃圾）。
每個人都有自己的天賦，當然你也百分之八百萬的有，但是每個人都懷疑自己有嗎？而且還很奇怪的是，我們總會去追求那個我們沒有的，還覺得自己只要有了這個才華或特質就會萬夫莫敵，但代誌不是憨人想的那麼簡單。你應該要去發現、嘗試自己有的特質或才能，因為這才是你最穩定、最持續、最能讓你相信與快樂的能量。
３、寶劍一逆你常常被人說很老實、穩定性很高，但其實是暗指你做事一板一眼不知變通、想法和做法都過於保守、死腦筋嗎？？所以會渴望自己應變能力強、反應快、善於分析、被依賴，讓人覺得和自己工作很有安全感還可以解決很多問題的專業人士？
但是你知道的，凡事都有二面，你最渴望擁有的特質，在別人眼中可能會覺得你是風吹二邊倒的牆頭草或想法初一、十五不一樣讓人難捉摸。你應該要強化你本身的特質，就是「實在與務實」，雖然你想要的特性會讓人覺得很有安全感，但那是因為透過思考忖度後的結果，可是你目前所發散的特質，是一股在環境中穩定力量的存在。
或許你可以試試帶給別人安全感的工作，你覺得什麼行業會給人安全感吶？
１、權杖一逆我們總是被教育成要主動積極的去承擔責任，可是先不說別人或結果如何，是不是有幾次承擔了之後覺得自己完成得特別辛苦？還有種吃力不討好，”做到流汗，嫌到流口水”（台語）的感覺？
你可以試著從事需要和人溝通、講話或是說明、連繫的工作，不要小看小公司的會計或是行政這些，對上到老板、對下到業務、對外到廠商、對內到公司的各部門。但其實每一種工作都你都可以去嘗試，因為你的特質很容易靜靜的混（？）在人群中，沒有什麼威脅性，若你有心想要在職場上經營你的人際，其實會是一件很容易的事，很多別人搞不定的人，也許你出馬就能搞定。
但請切記，除非是你職務所需或是別人拜託，否則你並不需要為了證明自己而主動的去做些什麼哦～～
２、聖杯一逆選到這個，你應該試著做稍微忙一點、主動一點的工作。
工作，畢竟是工作，職場上若是總想著被交派大型任務或是交朋友，這個真的是太異想天開了。
很多的職場新鮮人，都會想在工作上交到好朋友，這對工作十年以上的老鳥來說，已經是天方夜譚了。同事就是「一同做事」的人，要做到八面玲瓏而不得罪任何人，是非常有難度的（但絕不是不可能哦～），所以你一定要認清你的職務，什麼該做、什麼不該做！
如果你覺得工作很無聊，明明面試的時候說要做什麼，但卻遲遲沒有交代，若你正處於這樣的階段而正考慮要不要換工作，那麼與其想著換工作，不如想該怎麼面對這個工作。請試著改變你的工作方式，能不能讓流程更精簡？時間縮更短？甚至能不能協助上下流程的同事？
４、錢幣一逆
有些人所散發的氣質或談吐，就是一種……讓人覺得安心、穩定的感覺。在職場上，這樣的特質其實並不會和誰特別親近，但也不會讓人感覺被得罪，它就是一種……和任何人都保持著不冷不熱帶著距離的感覺。
不需要總是壓抑自己的感受，可以試著表達你的情緒，如果界限弄出來，別人就不會來”登門踏戶”（台語），而且你不說別人也不曉得你並不喜歡。做你認為該做、想做的事，若覺得現在的工作讓你覺得壓力大（甚至影響到健康或下班時還不自覺的在想明天要怎麼做），那麼是時候離開了。
你可以承受「短期」的高壓，所以試試草創或制度還沒那麼完善的公司，去協助它建立制度或流程（SOP），或以現在的工作去挑戰一下管理級的職務。你不需要小看自己，因為你遠比自己想像的還堅強、還有能力。
同一個職務，如果用不同的心態去做，就會有不一樣的結果。
你們有沒有看過在賣場讓人試吃的工作？有的人就是站著，然後說”歡迎試吃”(眼神死)，有的人會一邊料理一邊介紹、有的人就是伸手給你(還讓自己嚇一跳)，你可以發現有的人笑咪咪感覺做得愉快，經過的時候不會覺得要穿過一道凌厲的視線，如果你對商品感興趣，甚至還會願意聊幾句，但有的人看起來就像是有在等下班一樣。
所以，不是怎樣的工作適合你，而是這個工作，你可以用怎樣的態度去做，如果你用你本來的個性去做，那麼所有的工作對你而言都會是輕鬆的。當然，如果這是一間死氣沉沉又冷漠的公司，那麼如果你是一個活潑熱情的人，可能就會待不住，但若你願意成為公司的開心果，說不定除了讓大家開心之外，你也可以得到某種成就感也不一定~~
你是怎麼定義自己的工作？工作的目的對你而言是什麼？（你可以參考這篇文章：工作的意義和目的）你能不能將這些定義或目的排出順序？如果你的第一目的是為了成就感，那麼你就不能把薪水列為你的第一考量，如果你的第一目的是為了存錢，那你就必須排除其它的條件。
絕大多數的上班族，都不喜歡自己現在的工作，可是真正會離職的又不多，所以不要抱怨現在的工作，你愈抱怨就愈會有讓你抱怨的事出現，要記得生命中的一切情境，都是自己創造出來的哦～～，所以如果你現在還在抱怨你的工作很爛，不如換一個想法，我現在還有一個爛工作可以抱怨，比起沒工作的人，我真是太幸運了～～！
４、錢幣一逆有些人所散發的氣質或談吐，就是一種……讓人覺得安心、穩定的感覺。在職場上，這樣的特質其實並不會和誰特別親近，但也不會讓人感覺被得罪，它就是一種……和任何人都保持著不冷不熱帶著距離的感覺。
不需要總是壓抑自己的感受，可以試著表達你的情緒，如果界限弄出來，別人就不會來”登門踏戶”（台語），而且你不說別人也不曉得你並不喜歡。做你認為該做、想做的事，若覺得現在的工作讓你覺得壓力大（甚至影響到健康或下班時還不自覺的在想明天要怎麼做），那麼是時候離開了。
你可以承受「短期」的高壓，所以試試草創或制度還沒那麼完善的公司，去協助它建立制度或流程（SOP），或以現在的工作去挑戰一下管理級的職務。你不需要小看自己，因為你遠比自己想像的還堅強、還有能力。
同一個職務，如果用不同的心態去做，就會有不一樣的結果。
你們有沒有看過在賣場讓人試吃的工作？有的人就是站著，然後說”歡迎試吃”(眼神死)，有的人會一邊料理一邊介紹、有的人就是伸手給你(還讓自己嚇一跳)，你可以發現有的人笑咪咪感覺做得愉快，經過的時候不會覺得要穿過一道凌厲的視線，如果你對商品感興趣，甚至還會願意聊幾句，但有的人看起來就像是有在等下班一樣。
所以，不是怎樣的工作適合你，而是這個工作，你可以用怎樣的態度去做，如果你用你本來的個性去做，那麼所有的工作對你而言都會是輕鬆的。當然，如果這是一間死氣沉沉又冷漠的公司，那麼如果你是一個活潑熱情的人，可能就會待不住，但若你願意成為公司的開心果，說不定除了讓大家開心之外，你也可以得到某種成就感也不一定~~
你是怎麼定義自己的工作？工作的目的對你而言是什麼？（你可以參考這篇文章：工作的意義和目的）你能不能將這些定義或目的排出順序？如果你的第一目的是為了成就感，那麼你就不能把薪水列為你的第一考量，如果你的第一目的是為了存錢，那你就必須排除其它的條件。
絕大多數的上班族，都不喜歡自己現在的工作，可是真正會離職的又不多，所以不要抱怨現在的工作，你愈抱怨就愈會有讓你抱怨的事出現，要記得生命中的一切情境，都是自己創造出來的哦～～，所以如果你現在還在抱怨你的工作很爛，不如換一個想法，我現在還有一個爛工作可以抱怨，比起沒工作的人，我真是太幸運了～～！
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